|
|
| |
 |
当前位置：首页 > 人才招聘 |
|
| 我们一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为我们培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，公司应该不断地为员工提供开发个人能力的机会；另一方面，员工为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出优秀的人才。公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。让员工更出色，使公司更卓越。 |
| 职位名称：会计 1名 |
工作简介及其它要求：
要求应聘者品德优秀，工作态度端正；具有良好的口头沟通和书面表达能力，人际交往和谈判能力较强；思路清晰、责任心强、有较强的学习能力与创新精神；具有良好的职业道德和团队协作精神；具有国有企业工作经验者优先。工作环境优雅，待遇从优，薪酬面议！ |
| 截止日期：长期有效 |
| |
| 职位名称：行政管理专员 1名 |
工作简介及其它要求：
1、有较强写作能力，熟悉人力资源招聘、薪酬等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3、具有良好的组织协调能力、人际交往能力及公关能力、激励能力、分析判断能力；
4、有较强的服务意识；工作细致、原则性强；熟悉国家相关法律法规；熟悉现代企业行政管理流程、方式。 |
| 截止日期：长期有效 |
| |
|
|
|
